.jpg)
Новини
Головні зміни у трудових відносинах: короткий зріз
У минулому 2022 році відбулись суттєві зміни у трудовому законодавств, які зокрема пов’язані із набранням чинності Закону України № 2352-ІХ від 1.07.2022 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» . Законом № 2352-ІХ внесено зміни до Кодексу законів про працю, законів України «Про відпустки», «Про оплату праці» та інших, найголовніші з яких стосуються наступного: Електронний документообіг Нововведення стосується законодавчого закріплення обміну документами із працівником в електронній формі...
Щодо відстрочки від призову під час мобілізації науковим, науково-педагогічним та педагогічним працівникам
З огляду на численні звернення членів Профспілки, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за доцільне надати роз’яснення щодо відстрочки від призову під час мобілізації науковим, науково-педагогічним та педагогічним працівникам. Відповідно до статті 1 Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» (далі – Указ),...
Щодо зменшення розміру оплати праці працівників закладів загальної середньої освіти під час воєнного стану
З огляду на звернення членів Профспілки та отриманням інформації про заплановане зменшення розміру оплати праці працівників деяких закладів загальної середньої освіти Кіровоградської області зі скасуванням деяких гарантованих виплат у зв’язку зі зменшенням видатків на освітню субвенцію пов’язане з воєнним станом в Україні, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за...
Особливості надання відпусток мобілізованим працівникам закладів освіти
З метою захисту законних інтересів членів Профспілки працівників освіти і науки України, обком Профспілки надає консультацію про особливості надання відпусток мобілізованим працівникам закладів освіти. 1 липня 2022 року Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» №2352-ІХ (далі — Закон № 2352), який набув чинності 19 липня 2022 року...
Щодо викладацької роботи керівного складу і працівників закладів та установ освіти та щодо педагогічної роботи за сумісництвом
З метою захисту законних інтересів членів Профспілки працівників освіти і науки України, обком Профспілки надає роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України щодо викладацької роботи керівників, їх заступників, педагогів-організаторів та інших працівників закладів та установ освіти, а також педагогічної роботи за сумісництвом та її оплати. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01...
Про надання матеріальної допомоги медичним працівникам
Згідно чинного законодавства матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов'язковою виплатою, працівники мають на неї право як в мирний час та і в період дії воєнного стану. П. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 року № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» встановлено, що медичним...
ЩОДО ЗМІНИ СТРОКІВ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ З ПРАЦІВНИКАМИ ЗАКЛАДІВ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ЯКІ ДОСЯГЛИ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ ТА ПОЧАЛИ ОТРИМУВАТИ ПЕНСІЮ ЗА ВІКОМ ПІСЛЯ 01.07.2020.
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) передбачає, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Про тривалість трудових відносин сторони, як правило, домовляються при укладанні трудового договору; тривалість трудових відносин з певними категоріями працівників встановлюється законом...
ЗАЯВА РАДИ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ У ЗВ’ЯЗКУ З ПРОДОВЖЕННЯМ НАСТУПУ НА МАЙНОВІ ПРАВА ПРОФСПІЛОК
З початку проголошення незалежності українських профспілок у 1990 році від органів влади, роботодавців і політичних сил, влада постійно намагається позбавити профспілки їх законного права власності на майно, що є недопустимим у будь-якій демократичній державі, де діє верховенство права. Вільне трактування законодавства щодо правового статусу майна профспілок стало першопричиною зазіхань з боку органів державної влади на профспілкове майно...
Права не отримують - їх виборюють!
Повідомляємо, що за сприяння Служби правової допомоги Кіровоградського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України ще одним членом Профспілки виграно суд щодо незаконного відсторонення від роботи. Згідно рішення суду наказ про відсторонення від роботи члена Профспілки визнано незаконним та скасовано, стягнуто з роботодавця на користь члена Профспілки середній заробіток за час вимушеного прогулу та понесені судові витрати...
Чи впливає сума матеріальної допомоги на доплату до мінімальної зарплати
Матеріальна допомога не враховуються до зарплати для забезпечення її мінімального рівня, оскільки виплачуються працівникові не за виконану ним роботу. До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась головний бухгалтер одного із підприємств Донеччини з питання чи необхідно враховувати суми матеріальної допомоги до заробітної плати при обчисленні її мінімального рівня, якщо матеріальна допомога під час війни виплачується без обмеження кількості виплат та отримують її майже всі працівники...
