.jpg)
Новини
Залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні з порушенням законодавства є підставою для звільнення керівника
Статтею 41 Кодексу законів про працю України (КЗпП) визначено додаткові підстави розірвання трудового договору з керівником підприємства усіх форм власності (філії, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, за умов одноразового грубого порушення трудових обов'язків. Керівник може називатися директором, генеральним директором, ректором, керуючим, головою правління, начальником тощо...
Звільнення за скороченням штату допускається лише за згодою профспілкового органу
Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників...
Звернення ЦК Профспілки до профільного комітету щодо законопроекту «Про освіту»
ЦК Профспілки спрямовано звернення до профільного комітету ВРУ з вимогами не допустити звуження гарантій педагогічним, науково-педагогічним працівникам та спеціалістам освіти щодо рівня оплата праці, фінансування галузі, запровадження 36 годинного робочого тижня для вчителів тощо. Профспілка категорично виступає проти запровадження норми про встановлення мінімального посадового окладу педагогічного...
Укладення контракту з керівниками комунальних навчальних закладів
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на звернення обкому профспілки щодо правомірності застосування контрактної форми трудового договору та конкурсного відбору при призначенні на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності та запровадження контрактної системи для вчителів повідомляє наступне ....
